创新驱动推进人才工作

政府工作报告提出，今年高校毕业生820多万人，再创历史新高，要促进多渠道就业，支持以创业带动就业。“大学生就业，关乎产业结构转型升级，关乎高等教育改革，关乎毕业生个人发展，也关系到千千万万家庭的福祉。”卢克平代表说。（3月9日 《人民日报》）

随着我国经济和综合国力的提升，省际、市际、县际之间的竞争愈发激烈，创新驱动越来越成为推动我国经济社会发展的主要动力。创新，归根到底是人才的创新，创新驱动，归根到底就是人才的驱动，一些具有前瞻性的地区已推出相关政策来吸引人才，随着武汉提出“五年内留住百万大学生计划”，成都也推出了“大学生凭毕业证即可落户”的政策。

作为人才流动性以及创新性巨大的大学生自然是人才引进的重中之重。因此，武汉、成都相继出台大学生优惠政策也就不足为奇了。但是仅仅引进人才还不够，要想人才真正发挥创新驱动的作用，还需要提供相应的创新环境。很多人才之所以没有发挥相应的创新能力，不是因为自身能力或眼界的不足，而是缺乏创新氛围，导致大学生们无法大展身手。

一个地区的创新氛围需要政府、企业、个人的多方努力，需要全体社会成员的通力合作。政府机构如何出台政策留住人才，企业如何提供相应条件促进创新以及个人如何努力来实现自身价值，这些都是需要各部门、单位深入思考并执行的。以四川省为例，由共青团四川省委发起的四川青年创业促进计划，可为创业青年提供十万元免息免担保的贷款和一对一导师辅导，以期多渠道引导、激励、帮助、支持广大青年创业。其中，政府方面（团委）负责创业基金的管理与申报人员的审核，由当地企业家作为志愿者导师来辅导创业青年，这样双向结合为创业青年提供创业保障。

用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。在我国全面建成小康社会的决胜时期，在我们最接近实现伟大复兴中国梦的紧要时刻，我们需要创新驱动来加快我们的发展速度，来保障我们的成果，培育发掘人才刻不容缓！只有这样，我们才能够更好地为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现人民对美好生活的向往贡献力量。（郭兆普）