人才是基层党建之基

党的活力在基层，基层党组织是党的神经末梢，是党建基础工程。坚决消除思想上不同程度存在的基层党建人员可有可无、可多可少、可强可弱等模糊片面认识，要充分认识基层党建和基层党建人才的重要性。

建立健全机构，充实基层党建人才队伍。有了机构和人才，才能为高质量的基层党建活动创造有条件。进一步健全基层党组织机构，为充实扩大基层党建人才队伍提供平台，筑基层党建之“巢”，驻基层党建之“凤”。

加大培养力度，提高基层党建人才素质。近年来，清江社区基层党建质量不断提高，党务建设信息化颇有成效，可还存在一些亟待解决的问题。例如，某些党组织活动主题问题导向不鲜明，理论与管地实践结合不紧密，针对性和实用性不够强；有些党组织的宣传材料从主题到具体内容创新亮点不多，甚至是老化、套话、空话，语句不规范，文字粗糙不精练，缺少新语、新做法、新思路等等。这些问题，在一定程度反映了基层党建人才队伍需要进一步提高素质和水平，增强文字表达能力和跟上新时代的能力。党建工作经验表明，基层党建人才素质和水平，决定着基层党建工作的质量，率先实现“人才换血”的支部党建工作风生水起就是很好的例证。在提高党建研究人才素质方面，有许多成功的做法，可在继承的基础上进行创新。灵活运用多种多样的方式方法，不断加大对党建人才培养力度，以适应全面从严治党和农业现代化发展对基层党建人才的要求。

永固基层党组织的组织生活，激活党的基层组织。基层支部组织生活的主要形式是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等。从实际情况来看，党的十九大以来，落实“三会一课”制度有了一定的改进，但不严肃、不认真、不经常的问题还没有得到彻底解决。有的基层党组织“三会”长期不开、党课基本不讲，有的以文体活动代替组织生活，组织生活随意化、娱乐化的问题比较突出，但组织涣散、纪律松弛现象成为基层党建中必须直面的现实问题。实践表明，哪里党的组织生活正常规范，哪里的党组织就坚强有力，哪里的党员就有好的思想作风和精神状态。如果基层组织不健全、工作不得力，党员找不到组织，组织找不到党员，党员的先进性就难以保持。基层组织生活和经济建设不是矛盾的对立，而是辩证的统一。夯实基层党组织生活，让每一个基层组织都坚强起来，把集结号吹起来，才能充分激活党的组织力和战斗力，才能更好发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为农场的经济建设，打好组织基础。