经常“拽衣袖”刻绷“廉洁弦”

对新任领导干部进行廉政谈话，是党风廉政建设关口前移的具体表现，能够让党员干部时刻绷着一根廉洁的弦，防止精神沦陷、“自己扳倒自己”。这一做法既从源头预防和减少腐败，也是新任领导干部的关心和爱护，是新形势下加强廉政教育和党内监督的一种有效方式。

通过廉政谈话机制对党员领导干部进行提醒，红红脸、出出汗，能够让他们知耻知止，心存敬畏。同时，通过廉政谈话这种既严肃又宽松的方式，有针对性地交任务、压担子，体现了上级党组织对下级党政“一把手”的信任和支持，容易调动谈话对象抓反腐倡廉工作的积极性。

由此可见，廉政谈话就像打预防针，就是化被动为主动，主动出击，主动防范。开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作可有可无的辅助性的工作。毕竟，党风廉政建设不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。

当然，当然 廉政谈话不是绝对的“灵丹妙药”，要减少干部违纪违规案件发生，还需要把制度建设摆在突出位置，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，加强对权力行使的规范和限制，为权力运行设置“边界”。

总之，反腐倡廉坚持抓早抓小，就要将党风廉政建设的重点从“盯违法”转向“盯违纪”，使廉政谈话谈话等多层次的谈话机制成为监督提醒的新常态。