组织部门要念好“严、管、爱”三字经

新时代开启新征程，新使命呼唤新作为。组织部门作为“干部之家”，必须练就知人善任的本领，打牢知岗识人的基本功，考准考实、用准用好干部，加快培养造就一支高素质专业化干部队伍。（2018年3月13日 《中国组织人事报》）

为政之要，莫先于用人。如今，新时代的号角已经吹响，作为“干部之家”的组织部门更应走在前列，切实担负起为党和人民事业选贤任能的重要使命，为各项改革事业发展提供一支高素质专业化的干部队伍。组织部门要严格按照《党政干部选拔任用工作条例》，念好“三字经”，把真正优秀人才管好、管活，着力推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化

组织部门要念好“严”字经。组织部门要坚持谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，对苗头性的问题早发现、早提醒、早纠正。要完善干部考核方式，整合考核资源，提高考核质量，注重运用考核结果，坚持奖惩分明，加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题。要严格干部问责追究制度，对不称职的干部及时调整，对以权谋私的干部及时查处，对失职渎职的干部及时追究，坚持权责统一、奖惩分明。
组织部门要念好“管”字经。组织部门要牢固树立“抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职”的观念，把干部管理工作摆在重要位置，用足够精力抓紧抓好。干部管理部门要在党委的领导下，充分发挥干部教育、管理、监督和关爱的作用，履行好管理干部职责。各级领导干部对所属干部要坚持原则，敢抓敢管。

组织部门要念好“爱”字经。要在政治上关心，把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场，及时发现和大胆使用注重实干、实绩突出、群众公认的优秀干部。要在精神上激励，广泛开展创先争优活动，及时发现和表彰各条战线涌现出来的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，鼓舞士气、激发活力、凝聚人心。要在心理上关怀，加强干部思想政治工作，帮助干部疏通思想情绪，缓解心理压力，确保干部保持良好的精神状态。

总之，新时代的组织部门要主动作为，善于作为，就必须念好“严、管、爱”三字经，把干部队伍管好、管活，最大限度激发干部的干事创业的激情和热情，为实现美丽的“中国梦”贡献力量！