党员领导干部既要“有为”又要“无为”

新时代的党员领导干部必须要有卓越领导力和高效沟通能力，既要“有为”又要“无为”。

一、做人必须先做个有为之人

俗话说“打铁还需自身硬”，过硬的本领是推动一切工作的基础，必须要勤学习、重实干、修己身，才能积聚奋发有为、干事作为的源动力。

勤学习，就是要做到与时俱进和融会贯通。面对发展中出现的新情况、新问题，要坚持与时俱进的学习态度，用全新的理论视角去解决现实的矛盾和问题，最终以理论上的清醒保持政治上的坚定；特别是当前，要深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，以及省委治蜀兴川方略，认真读懂、读透中央、省市区出台的系列稳增长政策措施等。要坚持融会贯通的学习方法，做到举一反三、学以致用，用严密谨慎的逻辑思维方式推动本职工作，服务中心大局。

重实干，就是要保持对工作的热情，苦干实干。“空谈误国，实干兴邦”。要着力提升“能写、能说、能干”能力，时刻保持努力工作、勤奋干事的激情，持之以恒，戒骄戒躁，把每一件简单的事做好、每一件平凡的事做好。要苦干实干，要围绕全区的中心大局抓好服务工作，服务好领导、服务好群众、服务好基层；坚持“干”字当头、“实”字为先，努力做到在困难面前不低头、挫折面前不灰心、失败面前不气馁，确保工作推动有力有序；同时，要讲究方法的干，要善于抓重点、抓主要问题，分清主次和轻重缓急，不断提高工作能力和水平。

修己身，就是要养德、律己。古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为基层干部，必须要有良好的品行和德行，谨慎对待自己的所思所行，以德服己、以德服人；要严守规矩，时刻用一名优秀共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的人生观、价值观，做到有信仰、讲规矩、守纪律。

二、带人必须学做个无为之人

无论是领导干部，还是一般机关干部，都应该在当好一个有为之人的基础上，学着做一个无为之人，也就是平时工作的传、帮、带，要培育出更多的有为之人，让自己成为无为之人。

首先，要懂得无为而为。要正确处理好“有为”与“无为”的关系，在“无为”中实现“有为”，尤其是基层的领导干部，各项工作千头万绪，永远有干不完的事情，路多歧、树多枝，有所弃、有所得，事事都管，肯定都事事都管不好，不能自己忙得团团转、别人闲得没事干，而要把更多的工作下放，把主要精力集中在出主意、用干部和把握工作方向、决定重大问题上。同时，要积极鼓励下级创造性地工作，不能把别人的工作方法、工作细则管得过死过细，努力塑造“强调效果，不看过程”的工作作风。

其次，要懂得抓大放小。一个优秀的领导干部，不在于他本人亲自做了多少事，而在于他是否善于让别人能干事、干成事。“抓大放小”核心是放权，大权独揽、小权分散。应该说，下放权力是对下级的最大信任，你越信任下级，下级会把事情办的越好。领导要善于从全局角度抓大事、要事，“大是大非清楚些，小事小非糊涂些”，对于无关大局的小事、琐事则大可不必多操心。但也要清醒认识到，大事与小事在不同的时间、地点或不同的社会背景下都在相互转换，要时时判断分析出大事与小事的程度和影响，准确把握住“抓大放小”的平衡关系。

再次，要懂得沟通协调。一个优秀的团队也在于有高效的沟通，要更多地关心关注每个人的工作困难、成长和生活需求，助其所困、助其所需，特别是对年轻干部要加大传帮带的力度，不断提升工作团队的凝聚力，为各项工作任务的顺利完成提供了强大的精神动力。