工厂搬卸脚砸伤 法院调解获赔偿

    李某（男）对案件承办法官苦诉：“我脚受伤，至今仍不能干重活，家庭经济收入主要靠卖农产品，我还要定期复查，真的很困难。”

    去年李某在王某开办的青石板石材加工厂搬卸石材时，不慎被石材砸伤右脚背，导致脚踝2、3跖骨骨折并住院治疗两个多月，经司法鉴定为十级伤残。双方就受害赔偿产生争议。通过法官苦口婆心的劝解，李某与王某以35000元赔偿达成和解协议，并当庭兑现。

    男工受伤 求偿受阻

    2017年1月12日，李某在王某的加工厂内的汽车上搬卸青石板，因青石板翻倒将李某右脚背砸伤，医院诊断为脚踝2、3跖骨骨折，经司法鉴定为十级伤残，李某住院治疗两个多月后出院，王某只支付了李某住院期间的医疗费。后李某主动找王某协商赔偿事宜未果，便向达州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但因李某受伤时已达退休年龄不予受理。故李某向达川区人民法院起诉，要求王某赔偿其残疾费、误工费、护理费等共计6万余元。

    法庭相见 分歧较大

    法院受理本案后，依法适用简易程序公开开庭审理，双方均到庭参加诉讼。王某认为李某搬卸石材时未尽到注意事项，已经向其支付了住院期间的治疗费用，算是仁至义尽。且李某要求的误工费、伙食补助等费用共计6万余元过高。 李某则认为其要求合理，王某应向其赔偿相关费用。

    法官劝解 当庭获赔

    承办法官认为本案争议焦点在于赔偿金额问题，有达成和解的基础，于是当庭主持调解。通过法官认真听取双方意见并耐心劝解，李某与王某摒弃争议，均作出合理让步，就赔偿问题达成一致意见：王某当庭向李某赔偿35000元。

法官提示：人的生命健康权是无价的，事后补偿仅是一种救济手段，无法逆转已经造成的伤害后果，劳动者在工作中应注意安全，保护自己的生命健康。