关心爱护基层干部

    党的十九大报告中在建设高素质专业化干部队伍中提到“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”，充分体现了党中央对各级党组织关心爱护基层干部的真诚关心爱护。

    营造重视、关怀、爱护基层干部的良好氛围。通过谈心谈话达到沟通思想、掌握动态、关爱激励、教育提醒的目的。适当给予物质奖励。注意总结推广基层干部创造的好经验好做法，大力宣传基层干部先进事迹，在社会上形成尊重、关心、理解基层干部的良好风气。

    落实基层干部的生活福利保障。认真落实干部职工年休假、年度体检等制度，做到应休尽休。分批次、分年龄段安排干部职工健康体检稳步推进职务与职级并行工作，着力破解基层干部晋升渠道窄的难题严格落实乡镇干部下村差旅费、乡镇干部岗位临时补贴政策年度综合目标考核奖励向乡镇倾斜。

    政治上重视。注重培养选拔使用时要优先考虑，“绝不让老实人吃亏”，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部优先提拔使用，在乡镇领导岗位出现空缺时，优先考虑乡镇干部。在乡镇机关设置主任科员、副主任科员，切实提高基层干部职工的政治待遇。

    组织上关心爱护基层干部，干部自己也要不断学习知识，积累经验，增长阅历，不畏首畏尾、缩手缩脚，“撸起袖子加油干”。