伯乐“相马”不如赛场“选马”

共产党建党90多年来，带领全国人民改革开放、谋发展、求富裕，成绩显著。践行党的群众路线教育实践活动，让老百姓看到了党员干部为民办实事、办好事不再是一句空话、套话，让老百姓享受到前所未有的福利，更让老百姓感受到了党的无限关怀，进一步坚定群众向党组织靠拢的信念。

随着全民素质的提高，党性修养的逐步提升，越来越多的群众想加入中国共产党，这是共产党强大凝聚力的体现，这是共产党集体智慧的结晶，这更是共产党人心所向的根本体现。但是通过逐级层层下发指标，到乡镇的指标数量有限，却出现“僧多粥少”的困境，想入党的人员众多，因名额的限制，最终能入党的却只有少部分人员，不仅极易挫伤群众入党积极性和基层党组织工作的激情，还极易破坏镇村干部及干群关系的和谐，为了做好新时期发展党员的工作，提升发展党员工作的质量和公信力，必须推陈出新，探索新的发展党员模式已成为当务之急。

党员发展指标作为指导全年党员发展工作的标杆，制定党员发展计划的初衷是保持各个地区党员队伍新陈代谢的平衡性和党员队伍结构的合理性。但在实际工作中,乡镇却出现了不少问题。笔者认为，可以从以下几个方面加以完善。

广泛加强宣传引导，坚定群众向党组织靠拢的决心和信心。中国共产党建立新中国和发展新中国。把一个贫穷落后、四分五裂、备受欺凌的旧中国变成独立、统一、强大的中华人民共和国。中国共产党始终代表先进生产力，代表先进文化，代表广大人民的根本利益。每个公民都应该加强学习，努力提升自己的综合素质，即使没能及时加入共产党，也不要感到灰心、气馁。要坚定“是金子总会发光的”的信心。

探索新的党员发展模式，乡镇试点启动竞争性党员发展机制。通过深入细致的研究，结合各个乡镇入党积极分子的数量和成熟程度，在确定发展预备党员的环节引入竞争性发展机制，采用民主测评、笔试、大会陈述等形式，考察入党积极分子的入党动机和综合素质，并在拟确定为发展对象前进行公示，更广泛地听取党内外群众的意见，以好中选优的方式发展党员。保持党的先进性和纯洁性，为党的肌体不断输送新鲜血液。

发展党员数量不作为硬性标准，变通村（社区）党组织部分党建考核机制。乡镇可对村（社区）党组织下达基本的积极分子培养数量指标，但不对村（社区）党组织下达发展党员数量的硬性指标，且要求村（社区）必须配合乡镇做好以下工作：充分做好宣传工作，提高党员群众的知晓率和参与度，营造良好的社会氛围。多与政治素质好、工作能力强、群众威信高的先进分子沟通交流，开展形式多样的党性教育课，逐步提高他们对党的认识，增强对党的感情，激发入党愿望。严格落实发展党员的有关规定，使工作有组织、有计划地开展，切实做到选拔程序规范、公开公正、竞争择优，严把竞争性发展的程序关，坚决杜绝发展党员“论资排辈”等现象，保证发展党员的质量。