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制度上墙不代表工作落实

日期: 2018-03-15 17:16:09 作者：李伯瑞编辑：林吉

据人民日报报道，前不久去调研，发现一个单位会议室的背景墙装了很多推拉门，贴满了各种规章制度。相关人员介绍时，给出了这样的解释说明：“上级要求‘制度上墙’，但墙面积有限，我们绞尽脑汁才想出这个办法，哪个单位来检查，就把对应的那扇门推出来。”这种推拉式上墙，让人五味杂陈。
充分利用一切有效资源，发挥聪明才智，把上级“制度上墙”这一要求落到实处，原本无可厚非。毕竟“制度上墙”既能够明确基本办事流程、公开内部管理制度，又能够方便群众随时进行监督，做到一目了然。
然而，现实中一些单位仅仅为了落实“制度上墙”，简直是绞尽脑汁。就拿上述这家单位来说，制作推拉门，“哪个单位来检查，就把对应的那扇门推出来”，如此折腾，就是为了选择性迎接检查。换一句通俗易懂的话:在平时的工作中，这些制度根本不能真正的实现“上墙”，这样的如此具有“创新意识”让人“耳目一新”的“制度上墙”又有何意义呢？由此可见，如果制度仅仅是上了墙，而没有真正的落到实处，
制度上了墙但制度没有落到实处一切都是枉然。制度上墙的关键是如何将上墙的制度融入日常工作中，而不是简单的把制度挂上了墙就可以了。对于制度不仅要上墙还要落到实处，一方面，上级部门要把检查的重点向落实上倾斜，多走访基层、一线，多倾听民声，多渠道了解工作、制度是否真的是实打实；另一方面，基层单位要少点“面子功夫”，把更多的“创新意识”和思考用在日常工作中，而不是琢磨怎么完美的通过上级的检查上。

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