成都人才政策奏响了“人才强市”的最强音

成都历来高度重视人才工作，结合经济社会发展，不断创新人才体制机制，人才事业持续进步，西部人才高地业已形成。近来围绕市第十三次党代会决策部署，大力建设具有国际竞争力的人才强市，先后出台一系列人才新政，探索了人才发展体制机制改革的成都模式，开辟了人才工作新境界。

科技是第一生产力，而科技来源于人才，当下的社会竞争归根结底是人才资源的竞争，成都市定位于国家中心城市，而成都市“十三五规划”将成都定位于西部核心增长极国际化大都市，为自己“烙上”了国际化的“烙印”，成都市以“一号文件”的方式发布了“成都人才36条”，7月又发布了人才新政，真正走上了“人才强市”的道路。

人才政策是态度、是决心。举国关注的中央一号文件已经成为了“三农”的代名词，表现出的是国家对“三农”的重视，而成都市委的人才政策就是要让广大人民群众看到成都对人才的重视，彰显了成都对人才的包容与渴求，也表明了成都要走“人才强市”的决心。

人才政策是机遇也是挑战。对于广大优秀人才来讲，这是一个良好的机遇，这里有良好的干事机遇，有良好的创业环境，有充分的创业保障，还有更为广阔的交流平台。

强市先强人，人才是一个城市发展的智力保障，是一个城市创新的源泉，更是一个城市发展的根本保障，人才政策转变了政府职能，打破了人才空间时间等壁垒，重视人才培养与成果保护，深度融合社会需要与人才发展，实现了“人才强市”的生动实践。