明确责任才能防止问责“尴尬”

去年，浙江省委印发《浙江省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》（以下简称《实施办法》），并发出通知，要求各市、县（市、区）党委，省直属各单位党委（党组）认真执行。

“责任”二字说起来轻松，真的是实施起来就特别困难的，在家庭里要承担养家糊口的责任，在社会里你要承担你所扮演的角色该有的责任，只有工作上能够担的起责任，这样才能够称得上是对得起这份工作。近日浙江省委引发的《实施办法》，其中明确规定，问责对象重点是主要负责人，对责任人可以实行终身问责。

从主要负责人以及终身问责这样的话就能够明白，现如今在公务体制内对党员干部的管理是来硬的了。《实施办法》最令人眼前一亮的还是在于其充分厘清了“责任”，即党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。此举一来可以细化责任，严格贯彻落实“两个责任”，将“责任盲区”全面覆盖，堵住了权力寻租、贪污腐败的空子;二来又可以明确主体，将党委主体责任与纪委监督责任厘清，避免出现“三不管”的责任“真空”;三来也可以保护干部，《实施办法》明确规定，“对重大失误决策明确持不赞成态度的领导干部可以免予问责”。

过去可能存在的盲区以及漏洞，在《实施办法》印发之后能够引起鲜明的共鸣。过去一些抱着侥幸心理来工作的领导干部，现如今是给他们敲响了警钟，无论是通报、诫勉，这些都是对干部的惩处，如果连身为一名干部最基本的责任都没法承担，那还谈什么为人民服务呢？“公仆”二字，说的轻松，但是肩上所背负的责任巨大，只有在不断的学习中，提升自己的能力，才能够做到问心无愧。