打破因循守旧的“牢笼”

“要真正向前展望、超前思维、提前谋局”。笔者认为，这是党员领导干部适应新形势新任务，所必须具备的思维品质和思想素养。

经济新常态下，一些干部思想僵化、循规蹈矩，不敢打破“惯例”、超越“本本”；有的墨守陈规、亦步亦趋，凭经验、凭感觉办事，还自认为高人一等、胜人一筹；有的照猫画虎、生搬硬套、人云亦云，走别人走过的路，吃别人嚼过的馍，时常陷入“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的窘境；有的言必问典，行必问据，甚至把条条框框当作金科玉律，思想简单化、工作机械化，甚至用一些不适合新形势的条条框框去卡企业、卡项目，人为制约成为影响发展的最大问题；有的自我封闭、孤陋寡闻，对新理念、新知识、新事物不敏感、不接受，遇到困难束手无策、怨天尤人、力不从心、不敢面对。

表面上的按部就班，实质上表现出的问题是内在的进取心丢失，这是真正值得忧虑的地方。“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也”。对党员干部而言，直面现实考验，补齐自己的短板，带着责任感去学习，增加知识储备，为超前思维插上知识的翅膀，从而以自身过硬的素质、负责的精神和担当的勇气，及时更新、优化知识结构，从容应对新情况、新问题，才是最应该有的担当意识。

“凡事预则立，不预则废”。在新学科新知识日新月异、新思维新思想层出不穷的大变革时代，倘若不具备超前意识，很容易丧失发展的主动权。党员干部需要从“守旧”的观念中脱离出来，摒弃机械的沿袭、照搬以往经验，敢于冲破藩篱、敢于想象、敢于思考前人没有想过的问题，敢于探索，增强工作的预见性、针对性和主动性。