做好人才工作 筑牢创新基础

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。总书记说，看到你们回来在这里健康地发展我很欣慰。现在有了天时地利人和，中国的向心力、吸引力更大了。本土人才、海归人才要并用并重，使他们在报效祖国中实现自己的人生梦想。（新华网北京3月7日电）

发展靠创新。近年来，我国在某些重大科技领域正逐渐由“跟随者”变为“同行者”，甚至“领跑者”，越来越多的“中国制造”依靠科技创新在全球激烈竞争中脱颖而出。从全球视野和国际标准来看，我国科技创新的基础还不牢固，创新水平还存在明显差距，创新质量还有待加强，科学研发中心集中度和知名度也亟待提升。科技竞争，如逆水行舟，不进则退。我国发展到目前阶段，只有横下一条心、啃下硬骨头，奋力在基础科技领域作出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破，才能占据世界科技和产业发展的制高点，为深化供给侧结构性改革，实现高质量发展提供强劲动力。

创新靠人才。知识就是力量，人才就是未来，创新驱动实质上是人才驱动。半个多世纪以前的美国清楚地认识到人才是第一资源，当年美国为阻止钱学森回国使出种种办法，就是因为钱学森是当时世界顶级的应用力学特别是空气动力学家，他一个人的学识水平只要得到发挥，就可以将中国的航天、火箭、导弹发射、自动化控制向前推进一个时代，而这一切都与军事科学乃至军队战斗力密切相关。事实上，以钱学森回国后的成就来看，“两弹一星元勋”“中国航天之父”“中国导弹之父”“中国自动化控制之父”“火箭之王”为中国国防所作的贡献，又岂是五个师的战斗力能比拟的呢？

人才要引得来、留得住。我们要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，创造有利于人才发挥能力的平台和环境，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实。只有寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽所能，才能真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾，让更强创造活力竞相迸发。