迟到的不是“时间”而是“信用”

    约好时间开会、上班或聚会，结果你迟到了1分钟，怎么办？1分钟算什么，相信大多数人连提都不会提起，更别说为此道歉或其他什么了。（广州日报）

    迟到，几乎是每个人都经历过的事情，久而久之也自然成了习惯。迟到1分钟，对绝大多数人来说根本不算事，但是，在守时践诺的社会，迟到1秒钟，也代表着信用的姗姗来迟。

    据新华社报道，英国国际发展部国务大臣麦克·贝茨勋爵日前为迟到1分钟而当众引咎辞职。在不少人看来，麦克·贝茨勋爵的举动未免小题大做，1分钟而已，可以忽略不计。其实不然，作为一名政府官员，60秒的迟到映射的是一种工作态度，直接影响公众的信任，试想，公众凭什么相信一个不守时的官员能守规则、守信用？

    当前，仍存在部分机关工作人员无缘无故上班迟到的现象，这让前来办事的群众心里难免产生怨气，一点点积聚，最终信任消失殆尽。表面上看是部分工作人员时间观念不强的小毛病，也许还是个偶然性事件，但究其原因，不守信用的涣散思想难辞其咎。

    机关干部担当了党和政府的形象代言人，一举一动群众都看在眼里，并影响着对执政党的评价。“民无信不立”，迟到的时间让干群关系陷入“信任困境”，不仅会令干群关系趋于紧张，更可能促使部分群众逐渐将对个别干部的不满，上升为对上一级政权的不满，极大地削弱其权威性。

    可见，迟到的1秒钟最终会产生“蝴蝶效应”，带来不可预测的结果。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，无缘无故的迟到久而久之会成为习惯，一旦迟到变成习惯，信用的缺失自然显现。“人无信不立”，要想赢得信任感，请坚守每一秒钟，守时间、守信用、守初心。