要摒弃“好人主义”

所谓“好人主义”，在现实工作中有不少写照：有的党员干部信奉“和气生财”，事不关己则高高挂起，只要不牵涉到自己，绝不蹚浑水;有的明知问题所在，却因为怕得罪人、影响“形象”，选择了闭口不言;还有的“山头主义”思想严重，宣称“家丑不外扬”，纵容甚至包庇下级工作的缺漏...

如此种种，表面上看，是体贴下属、包容同事、维护单位;实际上，却是理想信念淡薄、纪律意识缺失、公仆意识模糊的具体表现，是不负责任、不讲担当的行为。如果党员干部都争做“好人”，事事讲求“一团和气”，还有谁有心思干事创业?如果领导干部都同“好好先生”一样“护犊情深”，还怎么去营造风清气正的政治生态?

从政者，当常思百姓生活之艰;为官者，当有“虽千万人而吾往矣”的勇气。“好人”固然受“欢迎”，却会给政治生态造成不良影响，对党的事业造成伤害，终究不是正途。近年来，随着《中国共产党问责条例》的施行，一批不作为、慢作为、乱作为的党员干部被问责，更是警示我们，民族复兴的伟大征程中容不得“好人主义”。

我们常说有权必有责，有责就要担当。掌握着公权的党员干部，绝不能得过且过、“一团和气”地混日子。一方面，领导干部要做好表率，以一身正气，向身边不正之风亮剑，消弭身边人的贪欲;另一方面，党员干部也要正视自身缺点和不足，紧盯苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时解决。纪检机构更要以“零容忍”的态度，对顶风违纪者严惩不贷，形成强烈的震慑效应，倒逼党员干部绷紧纪律规矩之弦。唯有如此，才能锻造出一支干事创业的精干队伍，为“两个一百年”目标的实现提供坚强保障。