扶贫不力的干部就应“回炉重造”

针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”“只谈谈，不落实”的问题，各地相继出台了《驻村扶贫工作队员召回办法》。

“攻坚扶贫”是当下我国各地都在轰轰烈烈开展的工作，这个不仅仅是在号召“先富带动后富”口号，更为重要的是在对一些偏远落后经济不发达地区的政策扶持，这样的方式是值得肯定的，这样的工作也是需要长期坚持的，对于不少的地方脱贫之后的状态来说，那也是相当的可喜可贺，毕竟直接受益人是咱们的老百姓，所以对于帮扶人来说，要有过硬的素质，这是最基本的。我国的西南地区相较于东部沿海城市来说，那就是需要大力扶持的地区，对于基层的发展来说，驻村帮扶干部起到至关重要的作用，本来发挥功效那就是最好的帮扶，但是近日云南省的驻村干部召回，让人对帮扶的定义有了新的看法。

基层工作的辛苦是可想而知的，对于驻村的干部来说，应该有充足的思想准备，同时对于他们来说完成工作任务之后有相应的政治奖励，这也是无可厚非的事情。但是如果仅仅是想要贪得“一杯羹”就前往基层，那么这就是干部的不作为。因为到了基层之后，在他们的实际工作中，有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”。这样不仅仅是政策方针的不遵循，也是干部对基层发展任务的“阳奉阴违”。所以针对这些情况，为加强对驻村扶贫工作队员的管理，充分发挥驻村扶贫工作队员的作用，更好地推动脱贫攻坚工作的开展，云南公布实施的召回办法共18条，内容包括驻村扶贫工作队员召回原则、应召回的情形、召回处理措施等。

“回炉重造”这样的事情虽然云南不是首个“吃螃蟹”的，但是可以看出当地对于攻坚扶贫工作的重视程度，就是需要这样的表态性措施，才能够更加的提升政府的公信力，群众对于这样的领导作风才是满意的。而且提及把干部拉回去“回炉重造”，一方面是对他们思想素质的提升，顺应时代的要求，转变作风；而另一方面其实是出于对他们个人的保护，在大背景之下，如果干部始终还是保留着过去的作风，那么迟早是要撞到枪口上来的，那么到时候干部连“回炉重造”的机会都没有了，所以那才是国家人才的损失。

基层工作，不是一项普通的工作，需要干部的责任心、耐心、细心、上进心，这些都是缺一不可的，当然工作也并非是谁都能够随随便便胜任的，所以找到合适的干部做恰当的工作能够起到事倍功半的效果，同时对于不符合要求的干部“回炉重造”，这些都是在体现对广大群众负责，对基层发展负责，更加的是对党和国家负责。