仅靠城管人“几把刷子”管理不好城市

    基层干部仅仅做个“好人”是不够的，还要做个能人，“多几把刷子”。然而管理城市光靠城管人的“几把刷子”是远远不够的，还需要深入推进城市管理执法体制改革，营造全民参与的氛围，改善城市管理工作大环境，才能把城市管好。

    目前，城管工作面临公信力缺失、荣誉感弱化、执法环境恶劣等问题，主要有三方面因素：一方面群众对城管工作的重要性认识不到位，没有客观准确的认识到城管工作的意义；另一方面城管与特定管理对象之间，城市发展目标和弱势群体生存权益的矛盾突出；再者城市管理执法缺乏国家层面的法律体系支撑，城市管理执法需要进一步提升执法主体地位、明确执法主体资格、划清执法权限、保障各方利益群体诉求等。

    基于这些情况，我们虽实施了依法行政、法律知识培训、作风建设等一系列在内强素质的举措，却达不到在外树形象的效果。因为城市需要的不仅仅是管理，还需要朝着以人为本的建设方向，打造宜居、文明的城市，才能实现人民对美好生活的向往。

    宜居、文明的城市如同树林，城管干部如同树荫，我们常常在意的是树荫，却忘记树林才是根本。城管干部的个人素质、个人能力固然重要，科学的城市规划建设、群众观念和生活习惯的转变，才是管好城市的根本。