抓基层干部队伍建设，促乡村振兴战略实施

通过近两年调查显示，农村基层干部队伍年龄结构普遍偏大，学历结构普遍偏低，与乡村快速发展需求的矛盾逐步显现。

在中国特色社会主义新时代，乡村发展有了更为广阔的天地，迎来难得的发展机遇。为充分发挥党的政治领导优势，乡村必须大力推进基层组织干部队伍建设，促进农业转型升级、农村全面进步、农民和谐发。

加大干部队伍教育管理力度。制定基层干部教育培训计划，，强化结构模型管理，优化班子知识、专业等结构，增强队伍工作能力，提升干部管理水平，改变乡村干部精神面貌。

建立健全基层干部队伍管理机制。规范化、制度化管理干部队伍，采取“经验型+学术型”相结合的方式，注重干部统筹调配，优化激励干部机制，用心用情关爱干部，用章用法约束干部。

加强村级后备干部培养和管理。大力培养使用优秀年轻干部。充分发挥“老带少、少帮老”作用，将农村老干部的工作经验传承下去，年轻干部的新思维、新方法广泛推广，保证每个村前有带路人，后有继承人，推动乡村振兴战略的全面实施。（张雅琳）