风清气正新生态 久久为功抓作风

八项规定出台以来，在厉行节约、反对浪费的背景下，中办国办印发《党政机关国内公务接待管理规定》，要求工作餐不得提供香烟和高档酒水。如何彻底转变干部观念，抵制不良酒文化，内蒙古坚持用制度管，靠常态抓，有效落实禁令，为干部减负，为工作增劲。（人民网）

自2013年中央出台《党政机关国内公务接待管理规定》以来，各省份相继制定各种升级版的禁酒令，取得显著成效。但仍有个别公务人员工作日饮酒事件见诸报端，可见作风建设存在松懈，不良酒文化仍有反弹现象。内蒙古因为自身风土人情与气候的影响，不良酒文化在基层干部中曾经盛行一时。对此，内蒙古自出台禁酒令以来，常抓不懈，整顿四风，已在基层形成风清气正的政治新生态，值得各个省份借鉴。

禁酒令禁的不单单是酒，而是腐蚀干部的各种不良风气。这种不良风气若不加以遏制，将会严重影响干群关系，降低党和政府在人民心中的公信力。党的十九大对持之以恒正风肃纪作出新部署，加强作风建设是新的发展阶段党建工作中的重要任务，我们要在总结经验的基础上进一步探索作风建设的有效方法，抓住关键环节，用持之以恒的态度和锲而不舍的韧劲打持久战，把作风建设引向深入，并取得实实在在的成效。

加强作风建设，需涵养制度环境。“作风真变了，连变通的念头都没了”，这是内蒙古一各基层干部的感受。由此可见，要想从根上“禁酒”，还要织密制度的笼子，对饮酒时间、场合、种类等予以限制。若制度如此细化，那些想钻空子，走擦边球的人便无从下手，只能乖乖遵守。有了良好的制度环境，广大基层干部便能形成行动自觉，而不是所谓的耍小聪明了。

加强作风建设，需依靠铁腕执行。严密的制度需要有强大的执行力才能达到预期效果，否则会形同虚设，会让部分公务员难除酒兴。此前一些地方的党员干部采取种种方式遮掩、逃避，茅台装进矿泉水瓶、驱车到乡村农家乐、躲在机关食堂喝，就足以佐证。这需要各个单位结合实际情况，针对突出问题，制定过硬措施，同时党员干部要增强自律、提高政治觉悟，做一名作风过硬的好公仆。

加强作风建设，需唤醒严密监管。制度严密，执行有力，监管方面也不能松懈。“上有政策，下有对策”，这看似是群众的玩笑话，但也恐怕暗含对基层干部作风不良的讽刺。作风建设是长期工程，必须抓好“最后一公里”，严把监管关。可通过暗访、群众举报、媒体报道等方式，推进“禁酒令”全面落实，提高震慑力，使违禁者有痛感。总之，要进一步把作风建设引向深入，全面拓展各种渠道，利用监察部门的震慑力、群众的敏锐力、网络的传播力，让违禁者无所遁形。