建设一支术业有专攻的干部队伍

高素质专业化干部队伍，首先必须具备高素质。高素质中，第一位的是政治素质；而专业化，也是政治过硬、具有领导能力的专业化。选任干部，首先看政治素质，然后是专业化；培养干部，首要的是提高政治素养、政治能力，同时提高专业能力、弘扬专业精神。党建专家表示，这也是十九大报告中“既要政治过硬，也要本领高强”要求的题中之义。（2月27日，人民日报第17版，原标题：把干部培养成新时代行家里手）

建设一支高素质的干部队伍，培养和造就大批德才兼备的好干部，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的根本保证。党的十九大提出了培养干部专业能力、专业精神的战略方针，这为党的干部路线注入了新的内涵，为各级干部自我完善指明了新方向，为各级组织部门培养好干部树立了新的风向标。

专业铸就品质，时代呼唤专业精神。同样的食材、同样的灶具，做出同一道菜，为什么大厨做出的饭菜比普通厨师更加美味？同样的布料、同样的针线，做出同一款衣服，为什么的大师级裁缝做出的衣服比普通裁缝更加好看？这是因为专业能力不同，差别就体现在细节上。饭菜不好吃，衣服不好看，大不了重做。可是在全面建设社会主义现代化国家新征程上，可没有那么多“推倒重来”。这就要求我们的干部成为谋划落实工作的“行家里手”，说内行话，干内行事，凭专业能力推进工作，靠专业精神解决难题。否则，在贯彻新发展理念，建设现代化经济体系、加强和创新社会治理、建设美丽中国中，轻则事业停滞不前，重则造成不可挽回的损失。

术有专攻，业有所长。每位干部要用立足岗位，成为行家里手。当然，评价干部专业能力，不能简单看学过什么、专业对不对口，关键要看干部干过什么、干成什么，看干部在工作中体现出来的专业眼光、专业思维。这种专业眼光与思维，不会随着阅历的积累而自然具备，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要我们不断地学习、不断思考、不断实践，需要干一行爱一行、钻一行精一行，需要付出终生艰辛的努力。

成长为一名行家里手，离不开组织的培养。要把高素质干部队伍建设摆在更加突出的位置，积极探索创新干部教育培训模式，把培训内容设置与新时代中国特色社会主义发展需求相接轨，切实提高干部干事创业的专业水准。要健全完善专业化干部培养选拔链，根据事业需要，精准选人用人，做到因需选才、量才适用、人尽其才。坚持实践标准，紧紧抓住“会干事、干成事”这块“试金石”，在攻坚克难一线检验干部的“专业成色”。重视选树先进典型，讲好“安、专、迷”故事，大力弘扬专业精神，激发争当“专家型”干部的内生动力，让说内行话成为干部名片，让干专业事成为价值追求，促进更多的“行家里手”源源不断地涌现。