学习应成为领导干部的永恒课题

    学习是一个常谈常新的问题，重视学习、善于学习是我们党的光荣传统，如今时代之变，沧海桑田，知识更新，疾如闪电，面对这种情况领导干部不加强学习，就可能跟不上形势的发展而落伍。习近平总书记讲过：学习不只是个人的问题，也不是一般性问题，而是关系到党和国家工作的推进、社会主义现代化事业的发展和党的执政地位的巩固问题。而领导干部是党和国家事业的中坚力量,领导干部必须把加强学习作为永恒的课题。

    十九大报告明确提出“增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党”。而现实中领导干部的学习情况不容乐观，有的领导干部自我感觉良好，自认为有文化，不愿意学习；有的忙于应酬，热衷于跑关系，没有心思学习；有的工作繁忙，没时间学习；有的走形式主义，不认真学习，常常“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。十九大报告指出：当前国内外形式正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。面对前进道路上的难题和风险，领导干部光靠“老经验”“老办法”是不行的。遇事没见解没办法，问题就出在不学习上。只有常读书，不断更新知识储备,不断从书卷中汲取营养丰富的精华，才能真正与时俱进。只有将读书内化于心，外化于行，不断开拓思路，开阔眼界，将知识增长的势能转化为开拓创  新的动能，才能更好的顺应时代要求，承载历史使命，创新崭新业绩。

    学习是工作之基，能力之本，水平之源，领导干部在重视学习之外还要善于学习，笔者认为要注重以下几方面：一、学习的理论性，要用科学的理论武装头脑，不断提高自身的理论素养。二、学习的系统性，要把学习作为干工作的一部分，结合工作实际统筹安排，系统学习。三、学习的持久性，要持之以恒，学习不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要使学习成为一种常态。四、学习的效用性，要学以致用，把实际运用作为学习的落脚点，把学习成果转化为谋事业，促落实的工作本领。