从严教育、从严管理、从严监督 营造风清气正的政治生态

 针对作风问题加强制度约束。要注重在改进工作作风、密切联系群众中进一步加强干部教育管理，在整治庸懒散软上下硬功夫。要不断推进直接联系服务群众工作，大兴务实为民之风。对收集的群众问题，要真正做到解决。

 全面强化干部培养锻炼。要突出后备干部和青年干部等重点，突出“一线”等关键，不断完善培养锻炼机制，选派一批优秀后备干部和青年骨干到经济建设主战场、对外开放、维稳信访等一线部门以及发达地区锻炼，全面提升综合能力。

 不断拓宽选人用人视野。要严格落实选人用人各项法规制度。同时，以高层次党政后备人才为重点，加大引进和培养力度。

 严格干部日常监督考察。要严格执行领导干部离任经济责任事项交接制度，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严格进行各层级领导班子和领导干部日常考察。

 建强村（社区）党组织带头人队伍。要探索村干部竞职承诺和完不成目标辞职承诺，加大村级后备干部培育力度，分层分类建立村级后备干部库，分级分类开展梯次培训。