领导干部为官做人要做到时刻保持宁静致远

 “非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，这是古人的大智慧。对领导干部来说，静气需要艰苦磨练。如何养成，就是要克服心浮气躁的毛病。

 一要高瞻远瞩。静，才能放远目光。要摈弃遇事只顾眼前，头痛医头，脚痛医脚的问题，因为这样解决不了根本问题，既浪费了资源，又失了民心。领导干部必须登高望远，从“全面发展可持续”出发分析、处理问题，以规划为先导，以体系为支撑，这样做出来的东西才经得起历史和人民检验。

 二要求真务实。实事求是，是科学的精神，是共产党人的优良作风。领导干部尤其要大兴调查研究之风，多到一线听民声，汇民意，把问题找准，把工作抓实，切忌夸夸其谈，人云亦云，敷衍塞责。

 三要持之以恒。要坚决避免“差最后一步”的现象，不能只乐于程序设计，落实没有、效果如何不去检查；也不能只花大力气调查研究，汇报完了，领导批了，却不去落实；更不能在开展探索性工作时，一遇到问题就搁浅，不去分析修正，导致迟迟不能突破，或者浅尝辄止，没有针对新情况、新问题作进一步的完善和创新，结果别人拿去发扬光大，成了人家的经验。切记不能恒心不足、力度不够。切记不能“三分钟热度”，一定要保持“踏石留印、抓铁有痕”的魄力，不做则已，做，就要一做到底。

 四要宠辱不惊。要保有一颗平常心。时刻牢记谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚决摈弃急于扯旗子、放号子、摆谱子。要正确对待进退流转，永远保持客观冷静、乐观进取的坚韧态度。蒲松龄在科举考试屡次不中、落魄至极之际，以“有志者事竟成破釜沉舟百二秦川终属楚、苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴”自勉，终以一部《聊斋志异》名垂青史。要学会忍耐和等待，在忍耐和等待中完善自我，“是金子总会发光”，只要是人才，总有被委以重任的机会。