新时代下组工干部的“工匠精神”

在十九大报告会上，习近平总书记宣布我国进入了“新时代”，这标志着我国社会主义建设进入了一个新时期，开启了新征程，翻开了新篇章。

“工匠精神”是社会进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。随着“中国制造”的国际化、世界化，我国传统“工匠精神”被大力倡导，我认为新时代下的“工匠精神”不仅仅局限于企业、工人，也适用于组织工作，适用于组工干部。

组织部门作为其余党政部门的“领头羊”“领头雁”部门，肩负着带领其他党政部门开辟工作新思路，追求工作新高度的责任，因此，组织部门的工作不仅要循规蹈矩、按部就班的完成常规工作，更需要开辟思路、推陈出新的寻找新方法，以更高质、更高效的完成工作，并且新方法还要能推而广之，让更多部门，更多干部适用。所以，新时代的组工干部一定要有追求卓越的创新精神。

组织部门的工作不允许“差不多”、“大概”、“应该”、“也许”等不确定词汇出现，必须做到准确无误，精益求精。“工匠精神”追求的就是技术的精湛，对产品追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求。组织部门作为高度讲原则，讲政策的部门，对工作不但要求精准无误，还要求精益求精。因此，组工干部对工作也应一丝不苟，尽善尽美。所以，新时代的组工干部一定要有精益求精的品质精神。

普通工匠的用户是购买产品的消费者，而组工干部的“用户”是各个党政部门干部，是广大老百姓。普通工匠要以用户至上，讲究用户至上的服务精神。而组工干部应该培养好人才，选拔好干部，制定好规则，执行好政策，心里装着干部群众，心里想着为人民服务，干工作从干部群众实际出发，所以，新时代下的组工干部也应该要有“用户”至上的服务精神。

我们都是社会主义的建设者，都在为中国特色社会主义制度建设添砖加瓦，组工干部也是一名社会主义的“工匠”，所有组工干部都要学习“工匠精神”，并将“工匠精神”运用到工作中来，干好工作，建好社会主义这座大厦。（中共剑阁县委组织部 星夜）