会“写”更要会“做”

年终社区书记述职大会上，某位书记上台，对着稿子洋洋洒洒几大篇，讲的头头是道，激情四溢，台下，观众也是一片掌声。谁知，等述职完毕领导点评时，却当场遭到工作“做的没有写的好”的批评。原来点评的领导过去几次检查该社区的此项工作均不满意，好坏心知肚明，自然现场揭短了。

年终总结汇报，认真撰写工作报告，把一年来的工作好好梳理总结，亮成绩、找问题，本无可厚非，但如果仅仅是为了在上级领导面前争个彩头，弄虚作假，“写”的比“做”的还好，就是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。写的比做的好，追究其因，除了做虚功外，还有一个原因就是应付检查，心存侥幸，总认为大会上作报告，念念稿子，领导也不会太在意，当着那么多人的面，总要多谈点成绩吧，谁知遇到较真的领导，现场给打脸了。

笔者以为，上级听取基层汇报是希望获得有价值的信息为科学决策服务，下级写工作汇报时必须坚持实事求是的原则，所反映的情况必须是真实的，不是虚假注水的。因此，工作中，不但会“写”，更要会“做”，“写”是提炼“做”的过程，只有扎扎实实把工作干好了，才能“写”得生动有底气。在此给现场揭短的领导叫好，因为他深入基层，了解下面工作的情况，让做假者无处可藏。作为上一级领导，要想真正了解下级工作情况，必须深入下去，加大对每项工作进行督查力度，工作落没落实，心中有数，关键时刻，还敢于亮剑不留情面，让做假者汗颜，而作为下一级，更要把每一项工作抓实在，而不是停留在表面文章，做虚功。