政务诚信档案：向行政顽疾亮剑

四川省政府近日印发《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》。《意见》指出，到2020年，我省要建成覆盖全省的政务信用信息征集共享体系，把各级政府、部门失信信息和公务员诚信档案统一归集至省社会信用信息平台。

建立政务诚信档案，拉响行政顽疾警钟。“不信不立，不诚不行”，诚信乃立人之本，作为国家公职人员，更应该慎独谨行。诚信档案的建立，将公务员廉政记录纳入诚信档案，将公务员诚信记录作为干部考核、任用、奖惩和职务职级晋升的重要参考，无疑是在行政系统中安装了长响警钟。随时提醒公职人员立身为重，时时不忘公仆本色，处处争做楷模表率，常怀“如履薄冰、如临深渊”的危机意识，真正做到心中有戒、慎独谨行。

建立政务诚信档案，顺应时代党心民心。当前我们正在积极建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府，而政务诚信档案将全省各级政府部门和公务员在履职过程中因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录，无疑可以助推政府部门和公务员在新形势、新环境、新要求下转变工作作风，进一步营造风清气正的行政环境，定期进行监测、评价、预警并公布，增加公众对政府的信誉，展示新时代政府新形象。

“为政不在多言，须息息从省身克己而出;当官务存大体，思事事皆民生国计所关。”政务诚信档案的建立是创新工作方法，狠抓作风建设的新举措，要以踏石留印，抓铁有痕的劲头进行落实，善始善终善做善成，才能让政务诚信档案亮剑有清风，将为民务实之风吹到民众的心间。