功夫下在平时勿在评时

每年年终岁尾，各级领导机关进一步加大了对基层的检查力度。然而，少数基层单位专门为评时“想法子”“下功夫”。上级要听汇报，就把所有的“笔杆子”集中起来，加班加点，在文字材料上“精雕细刻”；上级要现场看点，就把所有的“亮点”集中起来准备应景；上级要检查城乡环境治理，就出动所有的环卫工人集中起来重点打扫，如此等等。

不可否认评比检查、跟踪问效是促进工作落实的一条途径。但只为评时“想法子”“下功夫”则危害很大。不仅欺骗上级领导机关，而且影响基层建设，其实质是形式主义。为评比检查“想法子”“下功夫”，它只是个花架子，一时能骗得了上级领导机关，却骗不了基层干部群众。由此可见，日常工作中“平日不烧香，临时抱佛脚”的思想仍有一定的生存空间，在基层并非鲜见。像这样平时放松要求，关键时刻就难保不“掉链子”。时下流行的“今天工作不努力，明天努力找工作”之说，就是精辟的经验之谈。戏曲界有句行话叫“台上十分钟，台下十年功”，可见他们对平时是多么看重。

平时在思想上工作上降低标准，放松要求，还会养成一些不良习惯，并在关键时候暴露出来，成为遗祸之恨。每个人、每个单位都希望自己能在“关键”的时候取得好成绩，这种积极向上的心态并没有错，然而如果只想着登顶的辉煌，而厌怯攀登的艰辛，不愿为之付出，这就不应该了。我们应该清楚地认识到，辉煌的业绩绝不是“临时抱佛脚”、靠“恶补”就能实现的。能“一鸣惊人”的，必定在他“噤声”的时候就不断养精蓄锐，增加底蕴，能“动如脱兔”的必定在他“静若处子”时。细细观察，认真总结。命运之神只垂青那些注重平时、注重点滴的勤奋者——记住这个亘古不变的人生真理吧。