给年终总结挤挤水分

转瞬即逝，又到撰写各类总结材料的季节了。把一年来的工作总结一下，回顾回顾工作历程，积累积累工作经验，盘点盘点工作成绩，对于来年工作思路更清，工作目标更明，工作举措更实，工作成效更大有着十分重要的意义。然而时下个别单位和个人，却把年终总结当成是显摆的好机会，唯恐成绩亮点经验没有讲到位，汇报工作和撰写材料时，热衷于搞“数字政绩”，实在令人不得其解。

所谓“数字政绩”，顾名思义，就是在数字上做手脚，夸大工作成绩。其表现主要有二：一是加水分。有的同志喜欢玩“数字游戏”，责成有关人员“大致估计一下”，给的原则是“数量不能低于去年”。于是乎，数字水分大涨，或把一变为二，或把猫说成虎，或把过去干的“移植”到现在。二是凭空捏造。本来工作平平，进步不大，但为了显示自己的“政绩”，个别领导便“灵机一动”，加上几条“硬货”：什么实施项目多少个，为贫困群众解决实际困难多少件，如此等等。实际上，有很多项目只是列了计划而已。至于帮困难群众解决实际困难，很多数字都是多年累加算出来的。当然，“数字政绩”的弊端还不止这些。

写年终总结时，适当搞些量化分析，是为了准确评估工作效益，本无可非议，问题在于不能了随意夸大其词。如果在年终总结中热衷于给自己请功摆好，讲成绩滔滔不绝、添油加醋，讲问题轻描淡写、一笔带过，那这个总结就失去了它应有的意义。“成绩不说跑不了，问题不找不得了！”此话不是没有道理。这个“不得了”搁在年终总结上，就意味着将会把今年工作中的薄弱环节带到来年。为了对单位负责，对自己负责，我们还是应该牢记这样一句话：护短，短更短；揭短，短变长。

怎样写工作成绩，最能反映出一个单位、一个党员干部的思想作风。每名党员干部一定要站在践行“新时代中国特色社会主义思想”、保持党的先进性的高度，采取有效措施，坚决纠正和克服搞“数字政绩”的倾向。首先，要加强党性修养，牢固树立正确的事业观、权力观、利益观，坚决克服各种私心杂念，始终坚持做人要正，用权要正，处事要正。尤其是保持高尚的思想道德情操，摆脱名利的缠绕，经得住诱惑。其次，要培养务实作风，说老实话、办老实事、做老实人。加强党的作风建设，对党员干部进行实事求是思想路线教育，努力培养讲实话、报实情、办实事、求实效的良好风气，下大力铲除报喜藏忧、弄虚作假的“顽疾”，无论干工作、抓落实，还是搞汇报、写总结，都是一是一、二是二，钉是钉，卯是卯，决不能随意拔高或添加水分。再次，要加大惩处力度。对搞“数字政绩”的人和事，要严肃批评教育，必要时予以通报“曝光”，个别情节严重的要给纪律处分，上级领导机关要提高辩证思维能力，善于辨别真伪，不被其些浮夸遮住眼睛，不给搞虚假政绩的人以可乘之机。