领导干部落实“八项规定”不能是空洞说教

据中央纪委监察部网站发布数据显示，2017年10月份全国共查处违反中央八项规定精神问题4353起，6190人受到处理，4346人受到党纪政纪处分。其中，一些老生常谈的问题如：违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规配备使用公务用车、违规公款吃喝、大办婚丧喜庆、提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规、公款旅游、楼堂馆所违规等禁而不绝。

面对不良作风的反扑，国家部委将落实八项规定的标准具体化，要求细致化，从堵塞制度漏洞，增强制度可操作性上来讲，当然无可厚非。但我们也必须清醒地认识到：标准具体化、要求细致化和落实八项规定还不能简单地画等号。如果仅凭此就认为是落实了八项规定，这种做法显然是自欺欺人；如果仅凭此就以为能彻底扭转干部作风，这种想法未免太过于天真。

反观当下，我们的制度根本就不缺什么具体标准、细致要求。如针对公款吃喝风，国家先后下发了上百个文件，谁敢说这些文件的标准不具体、要求不细致，可为何就管不住一张嘴？说到底，我们真正缺乏的是认真执行的决心和勇气。

明者因时而变，知者随事而制。作风建设永远在路上。凡事预则立，不预则废。优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。相信，只要能立足当前、着眼长远的不断进行制度创新，强化监督，定能把作风之弊“连根拔”，从心底深处来一次彻底的拨乱反正，激浊扬清。