“三向发力”调动干部干事创业积极性

    十八大以来，全面从严治党层层推进，制度体系日臻完善，特别是重大决策终身责任追究及责任倒查机制的建立，将干部的责任意识推到高点。制度机制的建立完善，极大地抑制了盲目决策、胡乱作为等现象的发生，但在较大的责任风险面前，客观上让少数干部不敢担当、不敢作为。要注重从思想引领、能力提升、鲜明导向三方面入手，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，充分激励和调动大多数干部的积极性。

    一要加强理想信念教育。要进一步增强干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到思想上高度统一、政治上清醒坚定、行动上坚决有力，持续保持奋发有为的精神风貌，以精神的源动力激发创造力、催生战斗力、增强凝聚力。

    二要强化干部能力建设。要进一步创新培训方式、丰富学习内容，不断增强干部教育培训的针对性和实效性，切实提高综合决策、协调配合、服务群众等能力。加大对勤政廉政典型的正面宣传和庸政懒政典型的反面教育，营造不想庸、不愿懒的干事创业氛围。

    三要鲜明实干用人导向。要加大在重点工程、重要工作、重大项目中考察干部力度，真正把干部考细、考实、考准，注重选拔能干事干成事的人、品行好作风正的人、有闯劲敢负责的人、有特长能攻坚的人、民意好有公认的人，把干部的注意力引导到干事创业上来。