“圈子”文化是腐败的温床

党的十九大报告强调，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。习近平总书记对此作出了一系列重要指示，严肃指出：“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”

人生活在社会上，本身就具有社会属性，因工作、生活、血缘、地缘、爱好等各种关系，结成形式多样、松紧不一的人际交往圈子是正常的。但一些别有用心的人为了攫取自己的私利，或组建自己的圈子，或钻营别人的“圈子”，并以“圈”结网，裹挟进圈子的人，相互间称兄道弟，互相吹捧，出了问题，百般包庇；对与圈子外的人则多方刁难，排斥打击，落井下石。抱团似的互为一体，水泼不进，针插不入。这样的“圈子文化”不仅破坏党的执政基础，更严重损害党的执政能力建设。

古往今来，不管是结“圈子”还是“拜码头”，都是以人身依附关系来换取非法利益。一些领导干部之所以热衷于拉帮结派搞“小圈子”，无非是认为拉帮结派搞“小圈子”能捞到好处，办事有人脉、找人有关系；有的人觉得，进“小圈子”等于有了靠山，提拔重用机会更多；有的人甚至以为，进“小圈子”等同有了保护伞，干些违法违纪的事也没人敢管敢查。“圈子文化”讲圈子不讲党性，遇事先考虑圈子利益，破坏党的纪律和规矩。“圈子”以“站队”、“划线”来确定自己的阵营，划分界线，结“圈”之人心态各异，但目的明确，无非是为了从“圈里”获得好处，为了“利益共享”。

党的十八大以来查处的一些“老虎”“苍蝇”而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。为了获得利益的驱使下，削尖脑袋钻进圈子，想方设法经营圈子，千方百计去扩大圈子，投机钻营，上行下效，严重败坏了党的政治规矩和政治纪律，严重污染党内的政治风气和政治生态，为腐败提供了环境和土壤。

要破除“圈子文化”要从党员干部自身做起，守纪律讲规矩，不搞投机钻营之道，不搞团团伙伙、拉帮结派、利益输送。特别是领导干部更要在守纪律、讲规矩上当表率、做模范，做到上行下效。建立公平公正的激励机制，严格按照好干部标准选拔、使用干部，让忠诚干净担当的干部得到重用，让喜欢搞“小圈子”，投机钻营的干部没有市场，打断利益链条，铲除腐败土壤，净化党内政治生态。