宣汉县完善干部监督信息库 为选人用人“把脉”

    宣汉县着力完善干部监督信息库，拓宽渠道收集掌握干部信息，推动干部监督由事后向事前、被动向主动的转变，为干部选任和监督管理提供依据。

    畅通干部监督信息渠道。宣汉县委组织部在整合内部各股室（中心）信息资源的同时，明确县纪委、法院、检察院、公安局、人社局、审计局、信访局等单位为干部监督信息采集成员单位。各成员单位每月按照规定的范围和内容，对有关信息进行梳理汇总，报县委组织部干部监督股，确保信息传递渠道畅通、信息及时全面准确。

    规范干部监督信息管理。按照动态记录、随时更新的要求，以干部名册为主线，按照基本信息、监督信息、辅助信息三方面收录。基本信息收录现任科级干部、科级后备干部和其他党群干部基本情况；监督信息包括工作作风、生活作风、廉洁自律、投诉举报等方面存在的问题、处理情况，以及失职渎职、违纪违法问题、处理情况。辅助信息主要记录年度考核和表彰奖励等情况。

    加强干部监督信息使用。定期对干部监督信息进行汇总分析，为县委决策提供依据。干部拟提拔使用和交流，要先调取干部监督信息库相关信息审查。对收集的有关信息，作为干部考核评定、评先评优的重要依据。