为官更需要“情怀”

 说到情怀，很多人觉得那是文人的事，和当官，当干部是不挨边的，从大部分人眼中来说，作为坐“衙门”，坐机关的领导干部，应该是一本正经，执行政策，做好本职工作这种一板一眼的形象。诚然，做了领导干部，面对大众就要有起码的职业形象，但是如果真的把这种一板一眼的形象刻进骨子里了，做事只求照搬照做，不讲求因地制宜，不讲求为民做实事的话，那么这样的干部就果真成为了大众眼中深恶痛绝的“老爷官”。

 老百姓有一句：“当官不为民做主，不如回家种红薯。”因此，为官一任，在坚决执行好中央和上级的政策的同时，更要对自己工作的地方和人民有着高度的责任心。这份对工作和人民的责任心就是为官的“情怀”。作为领导干部，应该要对自己所做的工作保持一份情怀，只有怀着这份“情怀”，才能自觉深入的研究工作，主动的深入一线，积极的谋划工作，才能真正践行好全心全意为人民服务的宗旨。

 新时代需要更多的“狮子型”干部，同样，也需要更有具有“情怀”的干部，特别是作为地方领导干部，要带着一份责任和一份担当去工作，在本职工作中，情怀能促使工作中更多的从地方发展实际出发，更敢于到一线去深入基层，面对问题和难点，因地制宜的积极谋划破解发展困境的方法和措施，敢于动真碰硬，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，才能为地方发展开辟出一条高效发展之路，做出让群众实实在在感受的到的成绩。因为怀着一份“情怀”，才能更多的去面对群众，面对面与群众拉家常，谈心事，才能把准民生脉，抓出让群众满意的良方。因为有一份“情怀”，因为对这片土地热爱，才会做到敢干，敢于创新，敢于尝试，敢于启用一切有利于发展的新事物，敢于以身作则，敢为人先，在积极探索中助力城市成长，在不断成长中做出特色精品。

 “金杯银杯，不如老百姓的口碑。”为官一任，更要有这样的态度和目标，要真正热情自己的工作，热爱工作的这片土地，热情这里的人民，才能做到干好工作，干出实效，干出老百姓满意的口碑。