莫让“水果卡”害了干部

据悉，渤海银行给银监会、天津市属重要机构等多人以邮寄方式寄送价值168的水果卡。此事被银监会新书记获悉后，立即向中纪委报告。中纪委随即向银监会和天津市通报此事，要求彻查。中纪委定性为顶风违纪，挑战中央权威，要求从严从快处理。天津李书记在全市范围讲话时对此事给予严厉批评，金融局等局委纷纷召开内部会议，认真反思监管疏漏。事件已波及其他金融机构自查自省。天津市纪委已派六人入驻渤海银行进行专项检查。（新华网）

渤海银行敢置中央禁令于不顾、顶风违纪者，就该严惩彻查。在刚刚闭幕的十九届中央纪委二次全会上，习近平同志指出：要坚持严格管理和关心信任相统一，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题。言犹在耳，就有人按捺不住，明知故犯、顶风而上。所以， 没收了“水果卡”，干部才能得“安全”。

从严从快处理“168元水果卡”事件，就体现了“最大限度防止干部出问题”。让人不禁想起习近平同志之前所说的：我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是倾注的精神和精力。但是，一着不慎毁于一旦。

纪委把党纪挺在前面，加强执纪监督力度是对干部的保护，干部自觉接受监督也是种自我保护。对党员干部既严格要求，又关心爱护，坚持惩戒与教育相结合，做到宽严相济，这是党组织霹雳手段、菩萨心肠的具体体现。“严管就是厚爱”，只有多打“预防针”，多从小问题入手，从点滴开始“保护”党员干部，做到惩前毖后、治病救人，党的肌体才会越来越健康，干部为人民服务的初心才会矢志不渝。

“最大限度防止干部出问题”，就是要“治未病”。“治未病”，要及时发现问题，未病先防。作家柳青曾说：人生的道路虽然漫长，但紧要之处常常只有几步。最大限度地防止干部出问题，就必须未雨绸缪，抓苗头，抓倾向，抓关键节点。对于反映党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患未然。“抓早”就是打预防针，早发现；“抓小”就是从小处着手，久久为功。小节不守，大节必失。每个干部都有其特定的工作、生活圈，干部身上的小毛病，家属、好友、同事、单位干部职工最了解。要及早发现干部的小问题，小毛病，就必须走群众路线，畅通干部群众向组织反映问题的渠道，从而第一时间发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题，把问题解决在“起于青萍之末”的萌芽状态。

年关近了，“送礼风”的高发期又要来了。“168元水果卡”事件，说大不大，说小不小，是一记响亮的警钟。无论个人，还是组织，都应该引以为鉴。莫让“水果卡”们害人害己。

严管党的干部，把全面从严治党引向深入，就是要保护推进治国理政的中坚力量。坚持问题导向，保持战略定力，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能以更加奋发有为的姿态，激发全党同志的积极性、主动性与创造性，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想而奋斗。（作者  侯丽姝）