实施半年超十万青年人才涌入 成都“人才新政”初见成效

自2016年起，成都连续两年以“一号文件”聚焦人才，2017年7月，又出台“实施人才优先发展战略行动计划”，简称“人才新政”，新政实施半年以来，目前已有超十万本科以上学历人才汇聚成都，成都尊重人才、尊重知识的特色招牌已在全国甚至海内外打响。

最新发布的《成都人才供给报告》显示，一线城市人才流入成都的情况比较明显，其中，北京占比8.23%，深圳为6.01%，上海为5.08%，异地流入成都人才以本科学历为主，占比62.7%，其次是大专及以下学历，占比31.2%，硕士及以上学历流入人才合计约占6.1%；而在2017年冬季求职期十大最受求职者欢迎的城市中，成都位列第四，成为最受求职者欢迎的新一线城市；同时在《2017年中国海归就业创业调查报告》中，成都以6.6%的占比，位列海归创业最爱选择的城市第三名，仅次于北京上海。

含金量高、惠及面广、支持力度大的“人才新政”充分体现了政策对人才吸引的主导作用。实行“先落户后就业”的人性化落户制度，全日制本科及以上学历的青年人才凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续，一站式办理方便快捷；为解决人才住房问题，发布《成都人才安居工程实施细则》，针对不同类型人才群体的不同安居需求，通过购租结合的方式满足人才安居需求，修建人才公寓，高端人才购房可不受户籍、社保缴纳时限限制等。同时，成都近年来对大数据及信息产业、航空运输等高端产业发展的支持和培育，使得成都的创业创新环境更趋年轻化，且成都2017年度人才供需增长均高于全国平均水平，经济活力持续增强。加上历来包容的人文环境和优美的自然环境，成都对人才尤其是青年人才的吸引力愈发增强。

人才优先，是新时代的发展要求，更是成都立足自身发展的必然选择。我国社会经济发展进入由高速发展向高质量发展转变的新时代，可以说新时代呼唤人才，成都作为全国新兴一线城市，正朝建设国家中心城市的目标奋斗，顺应时代发展的要求，展现出“不拘一格降人才”的格局，在新时代发展的快车道上，为有想法、有干劲、有能力的人才大开绿灯，持续深化开展人才创新工作，激发人才的“源头活水”，让经济有活力，让发展有动力。