纠治“高调门”，传扬“实干风”

表面大喊简政放权，遇到关键环节却不放手；誓言补齐民生短板，该上马的项目却迟迟不开工……一段时间来，类似这样“调门高，落实少”的现象，让工作遇阻，让群众不满。对此，习近平总书记强调，“特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改”。（来源：人民网）

自十八大以来，中央不断深入推进纠正“四风”行动，从推出“八项规定”、开展群众路线教育实践活动，到“三严三实”、“两学一做”，正风肃纪成效不断显现，同时各地在做好中央“规定动作”的同时也推出了形式多样的“自选动作”，促进了作风的积极转变和工作的效率提升。

然而，从各种新闻媒介曝光的情况来看，“调门高，落实少”、“说一套做一套”、工作“打滑、空转”等作风不实现象仍然在各级机关单位、各级领导干部身上存在。比如一些基层机关单位抓作风建设不力导致单位官僚主义、形式主义盛行，不仅造成单位工作效率低下，给群众办事带来诸多不顺，甚至给党和政府在群众心目中的形象造成不良影响；一些领导干部总喜欢唱高调、摆高姿态，却鲜有实实在在的落实举措，活脱脱的“口号喊得响，行动似侏儒”，这不仅带来恶劣的示范效应，也会打击干部队伍干事创业的热情和士气。

如果任由“高调门”这样的虚浮作风大行其道，轻则带坏一支干部队伍，损害一方政治生态，重则失信于人民，令党和政府威信受挫、形象崩坏，因此，继续大力严抓作风建设实有必要。

只有坚决纠正这种“高调门”、“唱空腔”的虚浮作风，引导和推行实干风气，在选拔任用领导干部时不看腔调看行动，在考核评比时不偏听报告而重实绩，特别针对“表态多落实少”、“人前一言人后一行”、“唯上不唯下、求虚不求实”的观念和作风，建立包含宣传、教育、监督和问责的一套管理机制，在干部队伍中注重宣传实干家的先进典型，引导和教育领导干部少说漂亮话、多做实在事儿，监督领导干部以身作则、率先垂范，切实推行“实干风”，对仍然喜欢唱“假、大、空”腔调，沉浸于搞场面、铺脸面、钻情面的领导干部进行严肃追责。只有多管齐下狠刹这股虚浮风气，积极推行实干作风，我们的政治生态才能风清气正，党员干部和群众才能更加振奋精神、卯足干劲，为实现国家和人民的美好愿望撸袖加油干！（文/张晴）