党员干部不能当“三等”干部

    近日，《中国纪检监察报》刊文称，有的人任务摆在面前，却知而不行、坐等观望，等着上级开会部署；有的人收到上级文件，还要求再出细化规定，不主动想办法，等着上级拿方案；有的人受领了任务，还指望领导教办法，不自觉动脑筋，等着领导给答案。这种等开会、等方案、等答案的“三等”现象，已成为阻碍工作落实的“拦路虎”、提升工作效率的“绊脚石”。

    今年是全面贯彻中共十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年，各级党员干部肩负的责任重大、任务艰巨。那种等开会、等方案、等答案的“三等”干部多了，我们工作的落实就慢了，工作效率就低了。如果我们不加以整治、任由其发展，最终可能会影响全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的进程。这个责任我等担不起，这个锅我们也背不动，所以，千万不能当“三等”干部。

    不当“三等”干部，就要主动思考谋划工作。各级党员干部要深入学习党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合新形势新任务及本单位本岗位工作职责，主动思考谋划工作，不仅要思考怎么完成工作，更要思考怎么完成好工作。同时，还要思考谋划如何创新开展工作。要拟定全年工作计划，完善工作方案，排出任务书、定出时间表、立好责任状，抓实全年各项工作。

    不当“三等”干部，就要主动部署落实工作。任务摆在面前，领导干部要主动安排部署任务，各级党员干部要主动认领完成任务，不能等着上级开会部署，有时候等着等着工作就延误了。我们要以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，常规性工作按照工作计划表推进，临时性工作按照上级要求落实，不等不靠不依赖。我们每个人都站好了岗，我们的工作才能有序开展，党和国家各项事业才能稳步推进。