农民工不再为讨薪金发愁

    农民工是我国在工业化进程中产生的一个特殊群体,他们为我国现代化建设作出了杰出的贡献，同时他们也是我国的弱势群体，如何充分保障农民工的合法权利和地位已经成为近年来社会各界都普遍高度关注并亟待解决的问题。春节临近，农民工能否顺利拿到他们用汗水换来的薪金，然后回家与父母子女团聚，直接折射着社会和谐和治理的温度。

    值得欣慰的是，保障农民工合法权益的制度堤坝正在构筑起来。2017年，从深化建筑用工改革到开展劳务实名管理，从推进施工单位参保到实行拖欠农民工工资“黑名单”制度，一批改革举措密集落地。为农民工讨薪开辟绿色通道，完善法律援助的“末端治理”越用越顺，对劳务关系开展日常监督检查的“中间把关”越抓越灵，明晰劳资责任、简化劳资层级的“源头防控”也越来越被重视，不敢拖欠工资、不能拖欠工资的治理效果，通过制度改革正在变成现实。
    一段时间里，部分农民工不得不面对“有苦说不出，有理无处诉”的现实困局。如今除了相关部门和各地政府的行政性集中作为，对于讨薪已经有了较为完备的制度通道。据报道，2017年全国共办理农民工法律援助案件44万余件，农民工受援达49万余人次，成功讨薪83亿余元。国家撑腰、各方重视、法律保障，有效维护了农民工合法权益，农民工欠薪问题相较以往已经有了明显缓解。不久前，一项旨在培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见公开征求意见，收获许多点赞。此次《指导意见》在推动建筑业农民工向建筑工人转变方面施以浓墨重彩。

    习近平总书记在主政浙江时，曾以此八项目标引导解决农民工问题，并强调关键在于“政者有其为”。盼各级为政者切实拿出改革担当，给农民工兄弟结清工钱、过个好年，让人力成为最宝贵的社会财富，让人心成为最强劲的发展动力。农者有其地，来者有其尊，劳者有其得，工者有其居，孤者有其养，优者有其荣，力者有其乐，外者有其归。总书记的八项目标方案，无不给各个政者提出要用改革和担当的精神，真正为农民工的权益和保障做后盾，让农民工看到劳有所得、干有所值的希望，收获同工同酬、同城同权的归属感，在一定意义上说，正是为企业乃至为全社会储蓄未来。

    农民工不再为讨薪金发愁，城市的建设，在他们晒日头、经风雨的月月年年里日新月异。