为达川出台激发干部干事创业积极性 三十条措施点赞

    2017年12月，达川区委、区政府印发《充分激发干部干事创业积极性三十条措施》，这一措施的出台，在达川广大干部之间引起了巨大反响，尤其是使长期扎根在基层的党员干部们倍受鼓舞。

    达川区委常委、组织部长朱宏尚指出：“关心和爱护基层干部，是做好基层工作的关键所在，是确保地区长治久安的重要途径，要让马儿跑，就要让马儿吃得饱。”一句“马儿吃得饱才能跑得快”的生动论断阐释了一个最浅显道理，那就是广大基层党员干部在干事创业的过程中，党委政府相关部门要提供坚强后勤保障，及时解决他们的后顾之忧，使“有为才能有位”这一观念深入到广大基层干部的内心深处，激发广大基层干部干事创业的激情。

    习近平总书记针对基层干部工作曾指出：“干部有了丰富的基层经历，就能更好的树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干，这是做好工作的基本条件”。近年来，尤其是党的十八大以来，为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，达川加大从基层和生产一线选拔优秀党政机关干部，使广大扎根在基层的党员干部看到了希望，让更多能干事、想干事的基层干部脱颖而出。建立健全一整套完整的自下而上的干部成长链条，坚持基层用人导向，最大限度地调动广大基层干部的积极性、主动性、创造性，完善考核评价和激励机制，充分挖掘出了广大基层干部干事创业的潜力。

    对于刚刚参加工作的青年干部来说，很多都是从家门入校门，从校门入机关门的“三门干部”，理论知识丰富，但缺少实践经验。初到乡镇基层工作感觉无所适从，乡镇干部整体年龄偏大，缺少同龄人的交流，难免会有一些心理落差。基层工作纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，乡镇干部少，工作任务重，广大基层干部一直承受着巨大的压力，正是有了广大基层干部们的奉献工作，才有了现在和谐的干群关系，同样全国其他基层地区类似情况还有很多。

    此次达川《充分激发干部干事创业积极性三十条措施》的出台，正切合当下基层干部要做事谋事的需求，为广大基层干部干事创业树立了导向。因此，广大基层干部只有俯下身子干事创业交出一份满意的答卷，才能对得起党和人民的信任。