从严选人用人提升干部队伍

要始终把全面从严管党治党要求贯穿干部选拔任用全过程，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，着力选优配强各级领导班子。按照新时代党的建设总要求，以严的程序选用干部、以严的标准要求干部、以严的制度管理干部、以严的纪律约束干部，着力建设高素质专业化干部队伍，为决胜脱贫奔康、加快乡村振兴提供坚强的组织保证和干部人才支撑。

坚持标准鲜明用人导向。要始终坚持政治标准，严格落实“好干部”标准和省委“三重”导向、“三个六”的用人要求，注重在脱贫攻坚、项目建设、招商引资等基层一线和重点领域培养选拔使用干部。

严格程序强化把关审查，狠抓培训注重能力提升。要严格坚持“六个凡必”要求，充分发挥干审联席成员单位作用，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。良好的干部能力素质是全县改革发展的“助推器”。要专题研究干部培训计划，强化各级党委（党组）干部教育培训责任。

健全制度从严监督管理。制度建设是规范权力运行的“紧箍咒”。要紧盯党政正职、关键岗位和重大决策，认真落实单位一把手“五不直接分管”。全面推行新任科级领导干部“承诺践诺”制度，主动接受群众评议监督。（ricky）