为担当者提供坚实后盾

鼓励干事创业不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”，也不能只是“攥攥拳头喊加油”。据介绍，2016年以来，济南为营造“为担当者担当，让实干者实惠”的良好风气，出台了支持党员干部干事创业容错、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理等4个实施办法。针对基层干部的需求，2017年下半年，济南出台《济南市干部正向激励实施办法（试行）》和《济南市基层一线干部正向激励实施细则（试行）》。（2月1日，人民日报第11版，原标题：想干就有舞台 敢干就有支撑）

在中国特色社会主义进入新时代的伟大背景下，更需要我们的党员干部想担当、能担当、敢担当。

想担当就是从思想认识上提高对担当的认知，是一种具有强烈责任意识的表现。在其位就要谋其政，行其权就要担其责，讲的就是要敢担当、尽好责、有作为。只有我们的党员干部从思想认识上真正理解担当的内涵，渴望担当实干，才能真正敢于担当，勇于担当，能够担当。

能担当就是衡量我们的党员干部能否具有担当作为的能力和素养。能力是担当的基础，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。担当不是匹夫之勇，是要有着眼大局创造性、全面性解决问题的能力，是既要具有良好的政治修养又要具有良好的能力修养，是要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题。所有这些要求都需要我们的党员干部通过不断学习、不断实践、不断总结。在政治素质上紧跟中央大政方针，认真领会学习上级精神指示，经常深入群众了解基层情况；在工作能力上精研业务知识，善于总结经验。通过不断提升自身工作能力和政治修养达到担当实干的能力要求。

敢担当就是有担当负责的底气，有担当作为的坚实后盾。一方面，打铁还需自身硬，只有自身风清气正，才能有底气担当。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，时刻做到自重、自省、自警、自励，清清白白执政、堂堂正正做人，只有这样才能有担当实干的底气。另一方面，健全完善容错纠错机制和澄清保护机制才能有担当作为的坚实后盾，才能做到为担当者担当。中国特色社会主义是一条中国人自己的与别国都不相同的路，新时代新常态中推进改革，必然是摸着石头过河，也必然会出现因为缺乏经验导致的失误和错误。对此应该与明知故犯的违纪违法行为区分开来，通过容错免责机制、纠错防错机制、澄清保护机制，保护改革中先行试水的勇于担当者，才能形成坚实后盾为担当者保驾护航。

业深深嵌在从政理念上，把为党和人民干出一番事业作为最大的价值追求。（文杰）