四川让高校毕业生到基层就业“放心”

2017年年末，四川省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，（以下简称《意见》），该意见出台了六大制度保障措施、明确了十大基层就业渠道，为积极引导和鼓励高校毕业生到基层工作提供了行动指南，为四川站在“治蜀兴川”历史新台阶的背景下进一步激发人才与基层活力打下了一针“强心剂”。

“民惟邦本，本固邦宁”，就业是民生之本，关乎于个人发展，家庭幸福，社会稳定。而当高校毕业生离开了大学校园这座“象牙塔”，直面“毕业即失业”的压力时，我们有关部门就要进一步优化服务，革除就业信息不对等的弊端，并做好基层硬件设施保障，提升基层的吸引力，从而疏解毕业生的就业压力，做到选择渠道更畅通，制度保障更完善。

2017年四川高校毕业生人数达到36万余人，面对如此庞大的就业人群，四川省始终把就业工作作为全部工作的重中之重，摆在突出位置，只有解决了在基层工作生活的实际困难，才能让高校毕业生们免除后顾之忧深入基层。“天下之事，必作于细”，为此，四川省从教育培训、营造制度环境、逐步提高基层工资福利待遇、完善基层职称评审和岗位管理制度、优化创新创业政策环境、完善基层人才畅通流动机制这六个方面入手，为高校毕业生深入基层吃了一颗“定心丸”。与此同时，《意见》明确了鼓励和引导高校毕业生到基层工作的十大渠道，无论是放宽基层机关招录高校毕业生条件，还是给予高校毕业生相应补贴，都是为了搭好高校毕业生通往基层的桥梁。

当然，作为就业主体的高校毕业生们，更应该具有多元的求职意识。居庙堂之高是理想，处江湖之远同样是理想，作为耶鲁大学的高材生，秦玥飞毅然决然放弃了国外的就业机会，回乡村当起了一名村官；北大法学硕士张天一，毕业后选择卖湖南米粉，如今一年卖掉的米粉“可绕北京六环十圈”，受到社会广泛点赞。

“六大制度保障，十大就业渠道”，体现了四川省委省政府重视就业、重视基层的决心。而对于各级党委政府而言，关键是要抓落实，既要进一步做好强化落实的“加法”，也要做好简政放权的“减法”，真正为人才、为基层的发展加油助力。