遏制党员干部“一点”思维

革命理想高于天,坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。然而，一些党员干部随着年龄增长而思想困惑增多、工作积极性不高、工作激情减退，存在一定程度“思想消沉了一点、学习厌烦了一点、工作散漫了一点”的现象，要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性,这个问题极为重要，现在看来也十分紧迫。因而，要不等不拖，辩证施策，推动形成想作为、能作为、善作为的良好风尚，坚决杜绝“一点”思维。
       强化理论学习，筑牢思想篱笆，突出强化政治思想、职业道德、法规法纪和部门工作形势教育，突出学习充满时代气息的新知识、新经验、新信息。通过加强理论学习教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，引导党员干部“坚守初心、继续前行”，引导党员干部增加兴奋点、消除困惑点。通过加强理论学习教育，不断夯实党员干部思想基础，增强党员干部对单位的归属感，增强他们的工作责任感和使命感，增强适应新形势新任务的信心和能力，帮助党员干部摆脱“思想消沉”的困境。
        健全学习机制，保持学习热情，要使工作了几十年的党员干部爱学习、学进去，须建立一套学习型机制。健全学习制度，培养党员干部学习的习惯性，突出学习计划常态化和学习内容针对性；坚持定期学习制，并把学习笔记、学后考评等软指标纳入学习体系；坚持针对党员干部知识空白、经验盲区、能力弱项邀请领域专家进行专题讲座。学干结合制，突出党员干部学习实效性，坚持把学习融入日常具体工作，坚持在安排学习科目、选择学习内容时，做到工作需要什么就学习什么，什么问题突出，就组织党员干部集中学习什么，使工作得到促进、个人综合能力得到提高，帮助党员干部摆脱学习厌烦的窘境。
        逗硬奖惩机制，重燃干事激情，普通党员干部工作积极性、主动性和执行力是推动各项工作落地落实的基础，坚持逗硬奖惩，严格按照既定的奖惩制度，赏优罚劣。坚持激励促动力，加大对干事创业先进典型宣传，让想干事、能干事、干成事的党员干部政治上得到激励、工作上得到支持、待遇上得到保障、心理上得到关怀，为他们干事创业营造良好氛围。坚持惩戒力度再加压，对应付式工作、敷衍式工作、被动式工作的，进行通报批评、约谈诫勉，通过惩戒警示妄为，让党员干部意识到干与不干不一样、干好干坏不一样，帮助党员干部跳出“工作散漫”的庸境。（子欦）