好干部是“管”出来的

党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，这自然体现在党对干部的领导和管理上。对执政党来说，党要管党、从严治党，最关键的就是干部问题。坚持党对干部的管理是党的优良传统，几十年来，党管干部原则一以贯之、毫不动摇。（2月6日 《人民日报》）

“尚贤者，政之本也。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的干部是党的事业的骨干。新时代赋予新使命，新使命需要好干部。好干部是“管”出来的。坚持党对干部的管理是党的优良传统，几十年来，党管干部原则一以贯之、毫不动摇。特别是回望过去5年，“严”字当头成为管党治党最鲜明的特点。“严管”不仅体现为真管真严、敢管敢严、长管长严，也体现为惩前毖后、治病救人，从而最大限度激发干部积极性，在“严管”中彰显“厚爱”。

俗话说，“严是爱，松是害，不管不问要变坏”。严格的事前防治，胜过遗憾的事后查处，治病“在腠理”而非“在骨髓”，才能真正让干部少犯错、少后悔。从来没有不起眼的蚁穴，只有守不住的长堤。这两者没有“大”“小”之分，都是党员干部须臾不可丢失的“大节”。因此，党组织、领导干部必须始终严格管理、监督所属党员干部。

“人人自有定盘针，万化根源总在心。”降低干部发生问题的几率，既仰赖于提高违规越矩行为受惩罚的几率，也仰赖于降低党员干部内心中私欲杂念蔓发的可能。从严管理干部，首先要从管理思想严起。必须要严格要求党员干部抓好自身学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通，补足精神上的“钙”，挺直精神脊梁，让思想灵魂里清气常驻、党性永固。

“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。”党管干部要用好批评和自我批评的武器，使之成为党内生活的常态，成为每名党员干部的必修课。要让每名党员干部习惯于一日三省自我批评、随时随地相互批评，切实防止小毛病发展成大问题、小管涌变成大塌方。同时，每名党员干部都要自觉做到对自己的缺点错误，敢于正视、主动改正；对别人的缺点错误，敢于指出、帮助改进；对同志的提醒批评，闻过则喜、虚心接受。

党管干部没有暂停键，一刻不能松懈。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，离不开一支宏大的高素质专业化干部队伍，党管干部必须一以贯之、久久为功。（供稿人：林娟）