以人才振兴推动脱贫攻坚

    人才是一个国家和地区发展的核心竞争力。人才是先进文化的创造者和传播者，更是人类社会发展的不竭动力。在脱贫攻坚领域为了吸引和培养更人的人才。省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》。《意见》针对教育、卫生、农业、林业、旅游、规划、环保、会计、电子商务、工业经济等10个重点领域的人才队伍建设，提出了具体目标任务并制定时间表。深度贫困县人才振兴工程具体包括人才定向培养、人才在职培训、人才招引、人才援助和人才稳定五大工程。

    《意见》的出台是全面贯彻落实党的十九大精神的重要举措，其目的是以人才振兴推动深度贫困县稳定脱贫和发展振兴。突出加强人才引进、培养、使用和激励，力争打造一支规模宏大、留得住、能战斗、带不走的人才队伍，确保深度贫困县与全国全省同步建成小康社会。当前脱贫攻坚进入了深水期和关键期。贫困县经济发展相对滞后，基础设施不完善，人均收入低。脱贫的任务和压力大。为确保贫困户脱贫，贫困县摘帽，需要人才，为脱贫攻坚注入新的血液和动力。

    五大工程中定向培养工程。定向招生、定向培养、定向上岗，是为了解决本土人才源头活水问题。在职培训工程，开展专业人才全员培训，着力解决专业水平普遍偏低的问题。其中，人才招引工程，通过开辟招录招聘绿色通道，能够着力解决空编较为严重的问题。除此之外，人才援助工程，通过引导干部人才服务基层，解决当前紧缺专业人才不足的问题。人才稳定工程，强调鲜明用人导向激励人才、严肃政策约束稳定人才，着力解决人才留不住的问题。