用担当诠释忠诚，推动全面从严治

十九大报告指出，实现中华梦任重而道远，是党对人民群众作出的庄严承若。必须坚持党的领导,把对领导干部的要求凝练成忠诚，有担当精神、有历史责任感。实践证明，凡是有担当感、有责任感的组织必定是有战斗力的组织，是能理论联系实际、是能密切联系群众、是能创新工作方式、是能做出成绩，落实好党的方针政策，做实事，实干事。党赋予的权力要充分、有效使用，但不能专权、滥权，须把权力与义务结合起来，失责必究。

为人民服务就是要求领导干部须要有担当精神。如何做好全心全意为人民服务最终要落实在行动上，为人民服务不是一句口号，是要贯穿于中华民族伟大复兴的各个阶段，没有担当是不能扛起历史的重任。如今，有些领导干部组织纪律涣散，群众观念淡薄，党章党纪学习不够，主要原因在于有些党管干部不严，“棍子举得高，落在身上轻”，不愿得罪人，充当和事老，喜欢和稀泥。要根除这些现象，就必须以制度管人，警示领导干部，触碰制度的红线就要动真格，就要受党纪、政纪处分。

要选忠诚，有担当的好干部，让庸官、懒官、闲官没有市场。加大领导干部为官不为责任追究办法落实力度，积极推行不胜任现职干部召回管理制度，实行“回炉”重塑，以动真碰硬的态度，打破“铁交椅、铁帽子、铁饭碗”，畅通干部“下”的渠道，坚决调整不合适、不实在、不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部，促进能者上、庸者下、劣者汰，营造敢于负责担当、干事创业的浓厚氛围。

百般动员，不如问责一次。制度管人核心在制度，关键在人，制度的设立不是摆设，问责是否到位关键在于敢不敢动真格，实质就是敢不敢“动”人。全面从严治党永远在路上，让担当精神贯穿事业的始终。