干部选任“德”字为先

评判一名好干部的标准，首先看其是否政治过硬，其次看其是否德才兼备。在干部选任过程中，对干部的要求就是德才兼备，而最基本的则是以德为先。一名没有德行的干部，是挑不起改革发展的大梁的，是无法带领人民群众实现对美好生活向往的。反之，一名德才兼备的干部，其领导力就非常强，在组织群众方面就有很强的针对性，效果自然就会很好。因此，对干部进行选任，首先要在考察识别过程中坚持“德”字为先。

勤修为政之德，就是要切实树牢群众观。人民群众的眼睛是雪亮的。干部与群众的关系，应当是鱼与水的关系，人民群众是水，干部是鱼，鱼离开水就无法生存，水离开鱼也就是失去了本身的意义。干部与群众相处，应当始终坚持“德”字为先，把为人民群众服好务当成最大的德，把为群众谋利益当成最大的政绩，时时刻刻不忘自己是什么人，自己为了什么而奋斗，自己的手中权力是谁赋予的。只要我们的干部始终明白这个道理，就能称得上是有德的。

勤修为政之德，就是要切实树牢利益观。在利益面前，分不清主次或好坏，就会沦为利益的奴隶。实践证明，一名干部的利益观是否端正，关键是看其群众观是否扭曲，而具体表现在其日常言行举止中。端正利益观，首先要弄明白什么是干部的核心利益。官僚主义不是干部的核心利益，脱离群众也不是干部的核心利益，颐指气使更不是干部的核心利益，干部真正的核心利益，是服务群众，使人民群众对我们党以及党的干部有“好口碑”，竖起“大拇指”。这样，我们的价值就实现了，我们的责任就尽到了。

勤修为政之德，就是要切实树牢金钱观。君子爱财，取之有道。一名干部手中的权力，是党和人民赋予的，不是个人的私有财产，决不能沾染上铜臭味，沦为金钱交换的工具。在市场经济条件下，干部的工资福利待遇是既定的，是以按劳分配为主体的分配方式决定的，是科学公平的分配方式。一名干部该拿多少工资，不是由个人说了算，而是由国家说了算。因此，干部要切实避免攀比心理，在金钱多少上要防止心理失衡的问题，须知金钱是身外之物，生不带来，死不带去，不必为此执着。