干部要有一个好心态

俗话说，心态决定状态，状态决定成长。对于一名干部来讲，没有一个强大的内心，没有一个好心态，就很容易走向极端、走向歧途、走向不归路。因此，笔者认为，在开展各类干部教育培训的时候，要开展对干部的心理辅导，要让干部学会怎样调整自己的心态，确保始终心思纯粹、内心坦荡、大气平和。

一名普通工作员，要成长为一名干部，是非常不容易的，这是多重因素叠加的结果，既需要干部个人的不懈努力，又需要组织的不断培养。对干部心态问题的评价，我们要切实转变观念，首先要把“干部也是人”这个共识凝聚起来。如果把干部首先看成是一个人，或许就能更好的解决干部心理状态不平衡这个问题了。干部心态最容易出问题的时候，是在干部个人面临进退流转的时候。一名干部的职务，不是永久的，不是终身的，少则数月、多则数年，一名干部就要轮岗交流或提拔升迁，换到其他的工作岗位上，继续为党和人民的事业发光发热。这时，如果干部的心理失衡，不能正确面对组织的安排，就很可能给党和人民造成损失，同时也会给自身造成伤害。

好心态比黄金还贵。为什么这样说？笔者认为，一名干部心态好，首先能判断出他的人品也必然是好的。为什么我不说这名干部是得过且过、当一天和尚撞一天钟的类型呢？是因为他首先是一名干部，是经过党组织审慎挑选过的，因此自然是有追求的，否则的话，就不能成为一名干部。好人品对干部来说，是非常重要的，因为只有好人品，才有好习惯，才有好心态，才有好工作。

干部要锻造一个好心态，就要时刻牢记自己的干部身份，心里时刻装着人民群众，时刻把人民群众的利益放在第一位，才能时刻把组织安排作为个人的价值追求，在工作上尽展所长，面对个人进退流转时，要把组织考虑放在第一位，要把组织安排放在第一位，只有这样，才能始终做到认真履职心无旁骛，对党忠诚服从安排，平心静气行稳致远。