乡村人才工作，重在三个坚持

党的十九大报告提出，要实施乡村振兴战略。这对于西部偏远地区、革命老区、广大农村地区无疑是一次机遇与挑战。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。笔者认为，要实现乡村振兴，人才资源是第一资源，人才资本是最大的资本，人才工作是首要工作。为此，必须用好“三个坚持”。

一是坚持党的领导。坚持党对人才工作统一领导，是切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责使然。通过党对人才工作的统一领导，有利于更清晰地界定人才工作在党的事业和发展战略中的定位。通过充分发挥党的组织和资源优势，有利于最大限度地团结凝聚人才。是上下一盘棋，实现人才合理分布，发挥人才最大效益的组织保障。

二是坚持“务实”的原则。引进人才贵在精准务实，出台人才政策要摸清查实自身人才内在需求，提高引才用才的针对性，不能为了“装点门面”而盲目攀“高”。要坚持合适即人才，不唯学历重能力，少言文凭重水平，做到量才录用，人尽其才。

     三是坚持“事业留人”的原则。比起“北上广”，比起沿海，比起城市，我们没有“待遇优势”，没有区位优势。我们有的是“农村人”淳朴的感情，靠的是乡村广阔的发展环境。为此我们要为人才提供优质的创业平台，宽松的政策环境，精心的服务保障，以帮助人才实现事业的成功，同时带动乡村的发展。