基层战线新常态  军心凝聚勇拔寨

为山者基于一篑之土，以成千丈之峭；凿井者起于三寸之坎，以就万仞之深，基层工作是稳固党的领导保障民生工作的基石。基层党委政府是直接与群众打交道的政府机关，是能直接将国家政策，各类与群众利益息息相关的保障性制度下达到群众身边的“之府衙门”，为达到2020脱贫摘帽小康目标的全面实现，党内基层干部都做好了身体力行俯身向前冲刺2020的准备。

基层干部的日常工作态度早已发生了根本性的改变，从之前的散漫、清闲转变为早中晚，努力干，周末无休是常态；抓重点，解难题，大事小情都得管；讲大局，增服务，“清闲部门”不清闲；的新常态。

基层干部，真不容易，普通基层工作者尚且如此，那么在这样的新常态下我们更应该关注的是今年需要脱贫摘帽的县级与乡镇级政府，他们更是委重投艰，本就处于需要摘帽的贫困地区基层工作者因环境限制，在处理各项分线工作中都出现人才奇缺，物力有限，资金难以快速到位等情况，然而麻雀虽小五脏俱全，各类事项都不能落下需全面完善，在此条件下只能在有限的人力物力中将资源效果最大化，于是高强度的工作态势和压力已然形成，不分昼夜，日日不休，分线抓实，三过家门而不入用来形容有摘帽任务的基层工作者再合适不过，是他们铸就了脱贫一线的强大战舰，然而做任何工作都需要得到认可得到肯定，对如此困难的脱贫攻坚工作，这份肯定所带来的力量，带来的价值分量更重，如何坚定他们工作的信心和热情，如何凝聚军心，这需要建立更加有力的奖励机制。

     明白基层工作者的辛苦很容易，如何让他们干的带劲、干的出彩这是我们需要思考的问题。